Свадьбы и корпоративы в 2021 году. Чего ждать?
2020 год серьезно просадил сферу event-индустрии, это сказалось практически на всех работниках — ведущие, артисты, фотографы, видеографы. Многие стали искать дополнительный источник заработка, кто-то навсегда сменил род деятельности.
В чем проблема?
Кризисов было не мало. Каждый кризис заставляет компании более усердно работать, перерождаться или погибать. Всегда остаются на плаву самые стойкие и самые незакредитованные. В чем же проблема нынешнего кризиса? Почему он косит почти всех? Все дело в локдауне. Это не открытый локдаун, не полная блокировка, тебе разрешают работать, но работа эта весьма узурпирована — после 23.00 закрыты все заведения, то есть провести мероприятие по стандартной схеме уже невозможно, нужно собираться заранее. Корпоративные мероприятия отменяются даже в тех коллективах, где уже у всех есть антитела.
Мы провели небольшой опрос на тему «Почему вы не будете отмечать Новый год?». Самыми главными ответами стали: «Старшее поколение не придет на праздник», «заведения же не работают». А последние как раз работают. Еще с лета. Правда, в режиме «дверь на засов». И все про это знают, выходит какой-то цирк. Начиная от общих решений заблокировать сферу, заканчивая тем, что власти закрывают глаза на реальные пути заражения коронавирусной инфекцией…
Жить будем?
Будем. В 2021 году на рынке event произойдет серьезная Революция, которая приведет рынок к новым стандартам проведения мероприятий. Кстати говоря, эти стандарты формируются с 2014 года. Если бы не случилась пандемия, то срок бы сдвинулся еще лет на 5. Рынок перенасыщен, но при этом, кто-то ушел из-за потери стабильности, а кто-то пришел с новыми идеями (не факт, что правильными). В ближайшем будущем те же свадьбы станут более камерными. Примерно такой вижу себе картину: молодожены заказывают идейных фотографа и видеографа, которые смогут воплотить сюжетные замыслы пары, внеся свое авторское видение свадьбы. Время банкета сократится до 4 часов, это больше будет похоже на вечеринку, где главными будут гости и dj. Ведущие останутся, но работать будут от силы 1.5 часа в начале вечера.
А корпоративы?
Что касается корпоративных мероприятий, то здесь все иначе. Их количество возрастет. При благоприятном прогнозе, если будет наблюдаться общая тенденция спада заболеваемости COVID19, компании начнут активно готовиться отметить 23 февраля и 8 марта. Корпоративную культуру не убить. Руководители HR-отделов прекрасно понимают, что просто «посиделки» в офисе не приводят ни к чему хорошему. Однозначно возрастет количество тимбилдинговых мероприятий, ведь это одна из важнейших дисциплин по сплочению коллективов. Небольшие компании начнут устраивать выездные мероприятия на природу, сплавы, походы. Делать все, чтобы компенсировать ту нагрузку, которая легла на их плечи в 2020 году. В целом, прогноз больше благоприятный, но период восстановления займет не менее 2 лет. Чтобы локально ускорить этот процесс необходимо включить режим новатора, придумывать новые идеи, повышать качество своих услуг, предлагать больше, чем ожидает заказчик. Тогда шансы вырваться вперед высоки, вы сможете занять пьедестал, вытеснив более сильных игроков на рынке. Особенно это касается небольших компаний, которые только покоряют рынок. Им проще, они более маневрены, не испорчены критикой нерадивых заказчиков.
АЛЕКСЕЙ КАРАВАЕВ, режиссер BRAIN2BRAIN
